La semana pasada, el Servicio Andaluz de Salud (SAS) aumentó 12 puntos la nota de corte de la Bolsa de Empleo para Técnicos en Cuidados de Enfermería (pasó de 25,5 a 37,5), dejando a cerca de 10.000 profesionales sin posibilidad de trabajar.
A raíz de esto, el sindicato de Técnicos de Enfermería criticó la mala gestión que se está llevando a cabo: “Por un lado, manifiestan su queja por la falta de médicos y exigen responsabilidad al Gobierno Central. Por otro, incrementan las notas de corte de varias categorías profesionales, incluida la nuestra, de tal manera que ellos mismos imposibilitan las contrataciones, dejando bajas, permisos y reducciones de jornada sin cubrir por falta de profesionales sanitarios”.
Por ello, desde hace semanas está habiendo concentraciones y pidiendo reunirse con el SAS para buscar una solución a este problema. “Es desesperante que, tras años de formación para alcanzar la puntuación exigida en bolsa, ahora miles de TCE se vean en la calle por este indecente incremento. Esta decisión, que seguramente se aprobó en Mesa Sectorial sin que ninguna organización sindical presente haya informado, añade una merma más a un sistema cada vez más debilitado por la falta de recursos humanos. No sabemos muy bien a qué está jugando el SAS, pero, desde luego, no está apostando por una sanidad de calidad para nadie, ni para profesionales ni para usuarios, por lo que desde SAE convocamos a todos los profesionales sanitarios y ciudadanos a unirse el próximo lunes día 1 a las 11 horas a la concentración que hemos convocado en Sevilla, pues la unión es más necesaria que nunca para defender una sanidad que nos pertenece a todos y que el SAS está haciendo agonizar”, explica Cristian Braza, secretario de organización y comunicación de SAE en Andalucía.
Reunión para tratar el aumento de la bolsa de empleo
Y, finalmente, lo han conseguido. La próxima semana, los responsables del sindicato de técnicos de Enfermería en Andalucía se reunirá con el SAS para abordar el incremento de la nota de corte:
“La próxima semana demostraremos a la responsable del SAS cuál sería la nota de corte justa para equilibrar el número de contratos con el número de trabajadores, de manera que la bolsa no se quede vacía y se tenga que recurrir a las listas adicionales. La bolsa de trabajo debe funcionar de manera justa y transparente para que todos los profesionales que forman parte de la misma tengan la oportunidad de acceder a un contrato de trabajo. Las notas abusivas entorpecen este buen funcionamiento. Por ello, esta mañana nos hemos concentrado frente a la sede del SAS y hemos demostrado que la unión hace la fuerza, nos visibiliza y nos permite avanzar”, concluye Cristóbal Arjona, secretario autonómico de SAE en Andalucía.