El Colegio de Enfermería de Alicante ha lanzado un nuevo proyecto a través de su Escuela de Liderazgo (ESLIDEN) con la que intentan preservar y aprovechar el conocimiento y la experiencia de los compañeros enfermeros que están jubilados. Rosa María Bustos, vocal III del Colegio de Enfermería y supervisora de Enfermería en una unidad de hospitalización en el Hospital General Universitario de San Juan de Alicante, nos cuenta cómo ha surgido esta bonita iniciativa, cómo la están llevando a cabo y cómo apuntarse.
Pregunta. ¿En qué consiste el proyecto?
Respuesta. El proyecto es una iniciativa del Colegio de Enfermería de Alicante que a través de su Escuela de Liderazgo (ESLIDEN) intenta preservar y aprovechar el conocimiento y la experiencia de nuestros compañeros enfermeros que están jubilados. Pretendemos conectarlos con los profesionales en activo y con los estudiantes de Enfermería para que puedan compartir su saber, sus vivencias y habilidades.
P. ¿Cuál es el objetivo?
R. Garantizar que los conocimientos y habilidades acumulados por las enfermeras y enfermeros a lo largo de sus años de servicio no se pierdan con su retiro, sino que se transfieran. Y, además, que todos podamos beneficiarnos de esa experiencia de nuestros compañeros jubilados, para así, intentar mejorar en nuestro día a día.
P. Eres, junto a María del Remedio Yáñez, una de las responsables que has lanzado el proyecto. ¿Cómo surgió la idea de crearlo? ¿Qué beneficios se ha demostrado que aporta?
R. La idea surgió de una conversación de varios miembros de la Junta de Gobierno del Colegio de Enfermería de Alicante. Dentro de ESLIDEN se buscaba alguna forma de no perder ni la sabiduría de nuestros profesionales jubilados ni el contacto con ellos. Ahí, empezó a forjarse la idea. Al poco tiempo, uno de nuestros colegiados habló con nosotros con un propósito parecido al nuestro. Por lo que, con esta tormenta de ideas, terminó de fraguarse el bosquejo final del proyecto y, a partir de ese momento, le fuimos dando forma.
Presenta múltiples beneficios como, por ejemplo, tener acceso a un valioso conocimiento y experiencia para mejorar la práctica profesional; se fomenta el sentido de comunidad y apoyo mutuo entre los profesionales de la Enfermería; y, es una oportunidad para que los estudiantes de Enfermería precolegiados aprendan de la experiencia de sus predecesores. También presenta beneficios para los jubilados, ya que les genera nuevos retos y la oportunidad de seguir contribuyendo a nuestra profesión.
P. ¿Abarca toda la profesión enfermera?
R. En estos momentos, con los compañeros jubilados (nuestros expertos) que están cooperando actualmente, no podemos abarcar a toda la profesión. Por ahora, tenemos 23 áreas de conocimiento disponibles para que los profesionales puedan preguntar sus dudas.
Algunas de ellas son Enfermería escolar, urgencias, cuidados de las heridas, preparación de jornadas y congresos, etc. Acabamos de empezar, a medida que nos vayan planteando dudas iremos viendo cuales son las necesidades de nuestros colegiados. La intención es ir creciendo e ir añadiendo más áreas.
P. ¿De qué manera van a poder los enfermeros jubilados ayudar con sus conocimientos y experiencia?
R. Los conocimientos se pueden adquirir en los libros, Internet, la universidad, en cursos… pero la experiencia y las habilidades solo se adquieren con el contacto directo y el aprendizaje vivido a diario. Los expertos tutorizarán, guiarán o asesorarán a los colegiados que tengan cualquier duda en su práctica cotidiana.
P. Todos aquellos profesionales enfermeros jubilados que quieran, ¿cómo pueden participar en el proyecto?
R. Cualquier compañero jubilado que esté interesado puede ponerse en contacto con el Colegio de Enfermería, decir que está interesado en participar en el proyecto “Inteligencia profesional” y me ocuparé yo, personalmente, de llamarles y explicarles todo lo que necesiten.
P. ¿Cómo funciona? Los que quieran aprender de ello, ¿qué tienen que hacer? ¿hay requisitos?
R. Los colegiados que deseen acceder al proyecto deben entrar en la web del Colegio de Enfermería, en el apartado de ESLIDEN y ahí se les pedirá usuario y contraseña. Podrán ver las áreas de conocimiento disponibles y los nombres de los expertos que les pueden resolver sus dudas. Enviarán un email que se remitirá al experto solicitado y si no saben a quién dirigirlo seré yo la que lo tramitará a la persona adecuada. Nuestros expertos dentro de un plazo de quince días les contestarán. Podrán preguntar todas las dudas que tengan.
El único requisito es que estén colegiados.
P. Por último, Rosa, ¿cómo está siendo la acogida tanto por parte de los ya jubilados como los que quieren aprender de ellos? ¿Y las opiniones?
R. La acogida por parte de los jubilados es fantástica, con ganas de ayudar y animados ante un nuevo reto. En cuanto a los que quieren aprender de ellos nos han comentado que les gusta mucho la idea, incluso nos han llegado a proponer a compañeros jubilados para que se adhieran al proyecto. De todas formas, acabamos de comenzar, hay que esperar para ver cómo lo acogen y cuántas dudas nos formulan.
Por último, quiero añadir que el Colegio de Enfermería de Alicante reafirma su compromiso con la excelencia profesional y el aprendizaje continuo a través de este proyecto. La iniciativa no sólo enriquece a los profesionales actuales, sino que también fortalece las bases de futuras generaciones de enfermeros, asegurando un legado de cuidado y excelencia en la práctica de la Enfermería.
